Utlåtande: Personer med funktionsnedsättning har en mycket svag ställning i arbetslivet

Personer med funktionsnedsättning har dåliga möjligheter att komma in på den öppna arbetsmarknaden. Låg delaktighet i arbetslivet, upprepade förändringar i den sociala tryggheten samt försämrad tillgång till tjänster påverkar i synnerhet låginkomsttagarnas vardag.

Kommittén som övervakar att de sociala rättigheterna tillgodoses i Europa behandlar Finlands periodiska rapport i slutet av 2026. I det förnyade rapporteringsförfarandet för den europeiska sociala stadgan svarar medlemsländerna på kommitténs tematiska frågor om det nationella genomförandet av avtalet. Temat för den rapport som behandlas i år är sysselsättning.

Människorättscentret har i sitt utlåtande till kommittén för sociala rättigheter lyft fram bland annat följande faktorer som påverkar sysselsättningen av personer med funktionsnedsättning och som försämrar verkställandet av den europeiska sociala stadgan i Finland:

• avsaknad av en nationell sysselsättningsstrategi för personer med funktionsnedsättning

• svaga sysselsättningsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning och lönesubventionens inverkan på det inkomstrelaterade arbetslöshetsstödet

• sysselsättningsformer särskilt avsedda för personer med intellektuell funktionsnedsättning (öppen arbetsverksamhet, arbetsverksamhet, arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte) som förhindrar en rättvis lön, det skydd som arbetslagstiftningen ger eller ett anställningsförhållande på den öppna arbetsmarknaden

• negativa konsekvenser av social- och hälsovårdslagstiftningen samt upprepade förändringar i den sociala tryggheten och ackumulering av dessa hos personer med låga inkomster som använder många offentliga tjänster

• sämre tillgång till och dyrare hälso- och sjukvårdstjänster för äldre och personer med funktionsnedsättning

• arbetslöshet och betydande ökning av bostadslösheten.

Läs mer

• Människorättscentrets utlåtande till Europeiska kommittén för sociala rättigheter om Finlands periodiska rapport (PDF, på engelska)

• Finlands regerings rapport (Europarådets webbplats på engelska)

• Arbetsmarknadsparternas rapport (Europarådets webbplats, på engelska)

• Frågor till regeringen om det nationella genomförandet av avtalet under Europeiska kommittén för sociala rättigheters rapporteringsomgång (Europarådets webbplats, på engelska)

• Kommittén för sociala rättigheters webbplats för Finland (Europarådets webbplats, på engelska)

Mer information

sakkunnig Leena Leikas, tfn 09 432 3781, fornamn.efternamn@eduskunta.fi
sakkunnig Mikko Joronen, tfn 09 432 3791, fornamn.efternamn@eduskunta.fi

Vad är den europeiska sociala stadgan?

Den reviderade europeiska sociala stadgan är ett internationellt avtal som trädde i kraft 1999 och som tryggar tillgodoseendet av de sociala rättigheterna i Europa. Den har godkänts av Finland och 34 andra länder som är medlemmar i Europarådet. Stadgans rättigheter ska garanteras alla personer som omfattas av avtalsstaternas jurisdiktion utan diskriminering.

Övervakningen av genomförandet av stadgan grundar sig på rapporter som avtalsstaterna lämnar med jämna mellanrum. Dessutom kan arbetsmarknadsparter och vissa organisationer lämna in kollektiva klagomål till Europeiska kommittén för sociala rättigheter om bestämmelserna i stadgan genomförs på bristfälligt sätt. Finland har som enda land godkänt ett förfarande enligt vilket även representativa nationella organisationer kan anföra klagomål till kommittén om misstänkta brott mot stadgan.

Bild: Europarådet